“金三銀四”招聘季即將過去,在這一個月里,招聘圈子里上演了一出“好戲”——拉勾網(wǎng)和 Boss 直聘的撕逼大戰(zhàn),現(xiàn)在,舌戰(zhàn)逐漸平息,看完熱鬧的我們,在愚人節(jié)前夕,還是來說點(diǎn)正事、上點(diǎn)干貨吧!
對電子行業(yè)的企業(yè)和攻城獅來說,什么樣的招聘方式才是最靠譜的?答案當(dāng)然是甲方和乙方無縫對接,既簡單又不粗暴。
為趕上“金三”的末班車,摩爾吧孵化器于今日上午聯(lián)手蘇州各大相關(guān)電子行業(yè)企業(yè)舉辦了一場“蘇州電子行業(yè)人才招聘交流會”。
雖然這是一場小體量的交流會,但前來招聘的企業(yè)陣容豪華,與非網(wǎng)記者在現(xiàn)場了解到,共有十余家公司參與了本次招聘會,有國際知名半導(dǎo)體廠商 NXP,也有歐洲 PCB 巨頭 NCAB,國內(nèi)芯片廠商瑞晟微電子和靈芯微電子也在同臺“搶人”…
臺上熱鬧,臺下氛圍同樣火爆,全場座無虛席,來招聘會求職的大學(xué)生和工程師有 50 多人。作為招聘交流會的主角之一,這些大學(xué)生們非常重視這次與企業(yè)面對面的交流機(jī)會,雖然沒有工作經(jīng)驗(yàn),也談不上身懷絕技,但他們都是有備而來,幾乎人手準(zhǔn)備了一疊簡歷。據(jù)了解,這數(shù)十位學(xué)生分別來自蘇州大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、電子科技大學(xué)以及東南大學(xué)等高校。
交流會正式開始之前,與非網(wǎng)&摩爾吧創(chuàng)始人蘇公雨率先登臺做了開場介紹,同為技術(shù)出身的他一語擊中了應(yīng)屆畢業(yè)生以及硬件工程師的狀態(tài),他認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入職場后往往要花幾個月才能上手做項(xiàng)目,而用人單位則需要花大量的人力財(cái)力去培養(yǎng)這些新人。所以他希望電子專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該在校期間就掌握足夠多的技能,這也是摩爾吧孵化器在做的一件既有情懷又有價(jià)值的事。
與非網(wǎng)、摩爾吧創(chuàng)始人蘇公雨
蘇公雨開場演講結(jié)束后,參與招聘的企業(yè)開始介紹各自的企業(yè)文化以及招聘職位,整體來看,招聘的職位包括電子工程師,嵌入式硬件開發(fā)工程師,測試工程師以及銷售工程師等技術(shù)崗位。
隨后,在自由交流環(huán)節(jié),求職的孩子帶著精致的簡歷直奔各自心儀的企業(yè),至此,本次活動的高潮才正式開始!大家感受一下吧!
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最后附上本次交流會的企業(yè)名單:
NCAB 集團(tuán)
瑞晟微電子(蘇州)有限公司
盛科網(wǎng)絡(luò)有限公司
蘇州旭創(chuàng)科技有限公司
曼瑞檢測科技(蘇州)有限公司
東本電氣科技(蘇州)有限公司
澳洋順昌能源技術(shù)(蘇州)有限公司
蘇州恩必技精密電氣有限公司
靈芯微電子科技(蘇州)有限公司
蘇州煜瑛微電子科技有限公司
蘇州工業(yè)園區(qū)威斯威爾智能科技有限公司
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