SK高管地震！SK海力士CEO將晉升

本周SK集團高管將改組，商界普遍認為，人事變動范圍不會很大，去年年末人事變動中有四名副總裁辭職，全年對下屬企業(yè)進行了人事變動。然而，由于業(yè)務重組而導致的組織瘦身預計是不可避免的。

據(jù)商界12月2日消息，SK集團將于5日舉行人事變動。通常，SK集團會在12月的第一個星期四舉行來年的例行人事調整，去年也在12月7日舉行人事調整。

商界預測，包括Supex Pursuit Council、集團控制塔組織以及SK Innovation和SK Telecom在內的主要附屬公司的高管人數(shù)將減少最多20%。據(jù)了解，已經(jīng)發(fā)布了一項內部命令，以盡量減少工作級別的團隊領導職位以及高管的數(shù)量。

事實上，此前于10月初進行人事調整的SK Eco Plant和SK Geocentric分別裁減了22.7%和14.3%的高管，SK Eco Plant將高管人數(shù)從66人減少至51人，SK Geocentric將高管人數(shù)從231人減少至18人。SK E&S上個月還大規(guī)模裁員23%的高管，最近還為50歲以上的高級員工實施了名譽退休。

高管裁員20%的傳言不斷傳出，尤其是SK On等管理業(yè)績不佳的子公司。今年年初，關聯(lián)公司數(shù)量達到219家，預計通過并購和出售，到年底將減少10%以上。

SK Innovation已于去年10月通過早期人事變動，同時更換了SK Energy、SK IE Technology和SK Geocentric等三個子公司的負責人。

尤其是SK Energy，被認為是集團的搖錢樹，最近卻遭遇業(yè)績不佳，不到一年就換了人，引發(fā)業(yè)界關注。

不過，預計總裁等C級高管變動不大。SK 集團于 8 月任命 Myeong-Jin Han 為 SK Square 總裁，并于 10 月底與 SK Innovation 和 SK E&S 合并之前，分別擔任 SK Energy、SK Geocentric 和 SK IE 等三大附屬公司的總裁。預計隨著電池、石化等低迷跡象的業(yè)務板塊更換負責人，不會有太大變化。

SK海力士在高帶寬內存（HBM）市場上比三星電子獲得了競爭優(yōu)勢，今年第三季度打破了有史以來最高的銷售額和營業(yè)利潤記錄。因此，SK海力士社長郭魯正升任副會長的可能性在商界內外引起熱議。

去年，SK集團三名副總裁辭職，以換代。因此，預計今年將任命一位晉升的副總裁來填補這一職位。

一位業(yè)務官員表示：“就SK海力士而言，其業(yè)績非常好，任何期望都被認為是合理的期望，但隨著三星和LG集團最大限度地減少副總裁人數(shù)并減少高管晉升，SK集團也將受到影響?！?/p>

就SK海力士總裁Kwak No-jeong和SK Telecom總裁Yoo Young-sang而言，普遍的觀點是他們將繼續(xù)留任。一些人還在討論郭魯正晉升為副會長的可能性。郭魯正于2022年被任命為SK海力士首席執(zhí)行官，自去年年底樸正浩副會長卸任以來，他一直作為唯一首席執(zhí)行官領導該公司。

不過，隨著公司正在進行精簡機構、提高經(jīng)營效率的管理改革，副會長小組的規(guī)模是否會擴大尚不清楚。SK集團在去年底的定期人事調整中，還對副會長組進行了重大調整，派出了四名副會長連任。

一位業(yè)內人士表示：“就SK而言，由于去年經(jīng)歷了七年來的首次大規(guī)模換代，因此預計今年的人事變動不會那么大，重點將放在精簡組織上，但也會通過提拔年輕技術人員來關注基本競爭力?！?/p>