一開局就要定好位，工程師的職業(yè)生涯“不迷茫”

對(duì)于初入職場(chǎng)的工程師，他們的迷茫是如何走向適合自己的職業(yè)道路；

對(duì)于工作幾年的工程師，他們的迷茫是如何實(shí)現(xiàn)更好的職場(chǎng)突破，順利晉升；
對(duì)于工作多年的工程師，他們的糾結(jié)是如何保持鮮活的職場(chǎng)生命力，不被時(shí)代淘汰；

很多工程師從一開始步入職場(chǎng)就沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，更談不上清晰的職業(yè)規(guī)劃，因此在工作幾年后，很容易對(duì)當(dāng)前工作產(chǎn)生倦怠，走進(jìn)職業(yè)迷茫期。為了幫助工程師更快了解自己的職業(yè)發(fā)展方向，與非網(wǎng)策劃了專題《工程師最佳的自我成長(zhǎng)路徑》。

本期采訪，我們邀請(qǐng)到了拓馳獵頭的首席顧問 Jason，來幫助工程師朋友分析一下，如何做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。

Jason 于 2007 年大學(xué)畢業(yè)就開始接觸獵頭行業(yè)，在 2008 年正式開始獵頭生涯，2010 年成立拓馳獵頭，目前為公司首席顧問，也是 IC 半導(dǎo)體 BU 團(tuán)隊(duì) leader。拓馳獵頭現(xiàn)在專注于高科技領(lǐng)域，包括但不限于 IC 半導(dǎo)體、電子信息技術(shù)、IT 互聯(lián)網(wǎng)以及處于科技最前沿的如 5G 通信、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、無人駕駛等中高端人才尋訪。

與非網(wǎng)：對(duì)于初入職場(chǎng)的工程師，往往不知道如何選擇自己的職業(yè)方向，是做研發(fā)工程師、技術(shù)支持工程師，還是銷售工程師？您認(rèn)為：職場(chǎng)新人如何理性對(duì)待自己的職業(yè)選擇？

Jason：首先，要根據(jù)自己的愛好來選擇職業(yè)方向，簡(jiǎn)單說就是你到底是喜歡做研發(fā)工作還是銷售性質(zhì)的工作，可以根據(jù)自己的喜好來進(jìn)行選擇，這是前提；

其次，我們也要看到自己的性格到底適合做哪一個(gè)方向的工作？比如性格偏沉穩(wěn)、內(nèi)斂可能更適合搞研發(fā)工作；喜歡跟人打交道，并且交際能力比較強(qiáng)的偏外向性格應(yīng)該比較適合做銷售性質(zhì)的工作；

另外，對(duì)于技術(shù)領(lǐng)域來講，一般技術(shù)支持工程師或者銷售工程師的崗位都要求有一定的技術(shù)背景，所以更多的發(fā)展路徑是：研發(fā)工程師==>技術(shù)支持工程師==>銷售 / 市場(chǎng)工程師；或者研發(fā)工程師==>銷售 / 市場(chǎng)工程師。

所以對(duì)于初入職場(chǎng)的工程師來講，可能并不一定需要著急選擇一個(gè)職業(yè)方向，都可以從研發(fā)工程師做起，打下扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)，有過 2-3 年的技術(shù)積累，然后再根據(jù)自己的愛好，性格來選擇相應(yīng)的職業(yè)方向。

與非網(wǎng):很多人在選擇職業(yè)發(fā)展方向的時(shí)候，往往選擇薪水更高的職位，工程師是否應(yīng)該把薪水作為最主要的決策因素？

Jason：薪水當(dāng)然是做決定的一個(gè)很重要的因素，但是不應(yīng)該是唯一的因素。我認(rèn)為還有至少 2 個(gè)因素也非常的重要：

第一，你選擇的這個(gè)機(jī)會(huì)是否能夠給你自身帶來某方面能力的提升，而這種提升對(duì)于自己未來的職業(yè)發(fā)展是必要而且有價(jià)值的。

第二，選擇這個(gè)行業(yè) / 方向是否有發(fā)展前？比如一些夕陽(yáng)或者沒落的產(chǎn)業(yè)，以及一些已經(jīng)證明要過時(shí)的技術(shù)方向，當(dāng)然是不能夠選擇的。最好能夠選擇一些比較有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)。

與非網(wǎng)：如果工作幾年后，工程師發(fā)現(xiàn)自己陷入職場(chǎng)迷茫，應(yīng)該如何制定轉(zhuǎn)行計(jì)劃？在轉(zhuǎn)型過程中應(yīng)該注意什么？

Jason：首先，要確定自己要轉(zhuǎn)型去做什么方向，這個(gè)方向需要具備什么能力，可能會(huì)有哪些挑戰(zhàn)，自己是否能夠應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。

其次，要規(guī)劃得更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，就是說你選擇轉(zhuǎn)型的這個(gè)方向，未來的發(fā)展空間和發(fā)展路徑是怎樣的，3-5 年后你將要做什么，是否是你想要去做的。而不是盲目選擇轉(zhuǎn)型，然后做了 2-3 年又繼續(xù)迷茫再轉(zhuǎn)型那就很失敗了。

轉(zhuǎn)型過程中肯定會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)，如果在做轉(zhuǎn)型計(jì)劃時(shí)就已經(jīng)很堅(jiān)定要往這個(gè)方向去走了，那么就一定要堅(jiān)持，不能夠輕易放棄。需要積極調(diào)整自己的心態(tài)來應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，積極的去適應(yīng)新環(huán)境和新工作，而不是一味的抱怨和后悔自己的選擇。

我做獵頭過程中常常遇到有從研發(fā)轉(zhuǎn)型去做技術(shù)支持或者銷售的案例，很多人剛轉(zhuǎn)型遇到不適應(yīng)，就開始懷疑自己的選擇，然后就放棄了又回到原來的崗位，總是邁不出轉(zhuǎn)型的第一步，導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展的路越走越窄。

與非網(wǎng)：目前，業(yè)界有些公司將招聘年齡限制在 35 周歲以下，他們認(rèn)為 35 歲以上的工程師工作熱情減退，后勁兒不足，中年工程師如何不斷自我學(xué)習(xí)，渡過這個(gè)坎？

Jason：很多人工作幾年后就麻木了，對(duì)于新技術(shù)漠不關(guān)心，也缺乏不斷學(xué)習(xí)的自我驅(qū)動(dòng)力，這種非常容易遇到中年危機(jī)。

目前科技領(lǐng)域技術(shù)更新?lián)Q代非常之迅速，作為工程師要想不被時(shí)代給拋棄，必須不斷地保持對(duì)新技術(shù)的好奇心和研究精神，以及不斷學(xué)習(xí)的自我驅(qū)動(dòng)力。而且在不斷學(xué)習(xí)過程能夠拓寬自己的眼界和思維，容易發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)，還有可能會(huì)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展帶來新的思路。

第二點(diǎn)，就是需要不斷地跟人保持交流，最好能夠走出去多認(rèn)識(shí)新的朋友，多跟人交流能夠激發(fā)自身的思考以及對(duì)某些領(lǐng)域?qū)W習(xí)的興趣。還能夠讓自己的知識(shí)不斷地更新和積累。

與非網(wǎng)：從國(guó)內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng)來看，40 歲以上的工程師就業(yè)前景是怎樣的狀況？

Jason：40 歲以上的工程師，很多人會(huì)遇到就業(yè)危機(jī)。如果你屬于安于現(xiàn)狀，并且處于被替代性非常高的職位，那么你的危機(jī)就非常大。

同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)特別是一些做研究的資深工程師，技術(shù)專家，反而是年紀(jì)越大越吃香，在職場(chǎng)也非常的搶手。

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