硬角色 | 從搬磚菜鳥(niǎo)到技術(shù)總監(jiān)，朱為保解讀轉(zhuǎn)角機(jī)遇應(yīng)如何把握

?

工科相對(duì)好就業(yè)，因?yàn)椤翱印倍?，所以無(wú)論在學(xué)校培養(yǎng)中已經(jīng)成為蘿卜的人才，還是停留在萌芽階段的種子，都能找到一個(gè)滿(mǎn)足生計(jì)的“坑”。當(dāng)然，工作機(jī)會(huì)多，也注定著公司與崗位的參差不齊。往往是羽翼豐滿(mǎn)的學(xué)生選擇公司和崗位，而更多人是被公司和崗位選擇。同樣，相近學(xué)科搶飯碗的現(xiàn)象也很激烈。

今天與非網(wǎng)專(zhuān)訪的硬角色人物是朱為保，淮南一家省級(jí)電子企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)。然而，他卻是從“種子”、“被選擇”、“搶飯碗”開(kāi)始他的職業(yè)生涯，經(jīng)歷三次被天降機(jī)會(huì)砸中才走到了今天。這聽(tīng)上去有點(diǎn)逆襲或者狗血，但是他的故事的確是這般。

被機(jī)會(huì)砸中，再痛也要把握住

他的經(jīng)歷如下：
-? 2008 年：畢業(yè)于安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)
-? 2008-2012 年：第一份工作，從事現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試工作 2 年，研發(fā)工作 2 年
-? 2012 年至今：第二份工作，從普通研發(fā)人員到研發(fā)總監(jiān)

從上面的概況可以看到朱為保的逆襲痕跡，從非研發(fā)崗到研發(fā)崗、從被選擇到掌握選擇權(quán)、從普通研發(fā)人員到總監(jiān)。而經(jīng)歷這三次職場(chǎng)躍遷，朱為保卻表示自己是被機(jī)會(huì)砸中了而已。

身為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，朱為保學(xué)的是 C 語(yǔ)言、微機(jī)原理，對(duì)于硬件接觸較少，這似乎注定他要走上軟件工程師的道路。而他的畢設(shè)卻偏硬件一些，加上他有此方面的興趣愛(ài)好，所以在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是偏硬件方面的技術(shù)崗。

骨感的現(xiàn)實(shí)告訴他，只有被崗位選擇的權(quán)利，而沒(méi)有自主選擇權(quán)。于是他埋頭從事了兩年工控現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試工作。對(duì)于這段工作經(jīng)歷，朱為保表示：因?yàn)楣ぷ鹘佑|的東西太多太雜，而自己只是剛?cè)腴T(mén)的菜鳥(niǎo)，所以不知道該把精力放在哪里、學(xué)些什么，倍感毫無(wú)頭緒看了很多書(shū)，卻沒(méi)有什么深入。

這對(duì)朱為保而言，也是至今為止最“棘手”的一段經(jīng)歷。

?

第一次被機(jī)會(huì)砸中
2010 年，工作的第三個(gè)年頭。朱為保團(tuán)隊(duì)（僅 2~3 人）被安排了一項(xiàng)本不屬于自己的事情，進(jìn)行現(xiàn)有工控系統(tǒng)的升級(jí)。于是朱為保和同事開(kāi)啟了天天加班到晚上 11、12 點(diǎn)的生活，本不是份內(nèi)的事情，卻干勁實(shí)足要把強(qiáng)加的任務(wù)做好。

朱為保向與非網(wǎng)編輯表示，“我沒(méi)有抱怨這樣的工作安排，因?yàn)檫@是一個(gè)提升的機(jī)會(huì)，從事研發(fā)工作是畢業(yè)至今一直的夢(mèng)，加班也都是我們自愿的”。經(jīng)歷 1 年多研發(fā)新系統(tǒng)上線(xiàn)，對(duì)于非研發(fā)出身的朱為保而言，其中的艱辛不言而喻。
?

夸張一點(diǎn)來(lái)講，本是組裝、修理出身，卻被研發(fā)機(jī)會(huì)砸中了，恰恰朱為保用踏實(shí)肯干接住了這個(gè)機(jī)會(huì)。

第二次被機(jī)會(huì)砸中
2012 年朱為保選擇了跳槽，跳槽之前卻沒(méi)有投一份簡(jiǎn)歷，或者說(shuō)只是有了跳槽的心，而沒(méi)有做采取跳槽的準(zhǔn)備?，F(xiàn)在的東家在求職網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)了他的簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)單面試之后雙方都感覺(jué)不錯(cuò)，所以他選擇了跳槽。

第三次被機(jī)會(huì)砸中
2015 年，朱為保被任命為技術(shù)研發(fā)總監(jiān)。對(duì)于這場(chǎng)任命朱為保表示，“自己也是莫名其妙的”。與非網(wǎng)編輯問(wèn)及，“都說(shuō)機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，您感覺(jué)被機(jī)會(huì)砸中，從自身角度而言有哪些必然因素？”然而，朱為保只是表示公司研發(fā)人員并不是很多。

盡管與非網(wǎng)編輯沒(méi)有得到想要的答案，但是在談話(huà)之間能感受到朱為保對(duì)自身要求較高、設(shè)定的目標(biāo)也較高，所以面對(duì)這份任命感覺(jué)自我做的還不足夠。老板的每一份任命都是有道理的，可見(jiàn)在工作團(tuán)隊(duì)中朱為保做到了“優(yōu)秀”。

?

微笑的奔跑者形象

盡管上面的個(gè)人經(jīng)歷看上去已經(jīng)很飽滿(mǎn)，但是在采訪時(shí)，朱為保卻帶著一絲工程師的靦腆感，不知從何開(kāi)始介紹自己。

朱為保參加與非網(wǎng)“2015 年度工程師節(jié)”曾寫(xiě)到：

畢業(yè)時(shí)拿著 1K 多點(diǎn)的工資，想著五年后一定要超過(guò) 5K，工作的第五年初算是基本實(shí)現(xiàn)了這個(gè)目標(biāo)。

上面這句話(huà)很淳樸，也在側(cè)面反映了一個(gè)事實(shí)：朱為保一直在努力奔跑。他的目標(biāo)很踏實(shí)、很認(rèn)真，也帶著努力的執(zhí)著感，相對(duì)浮夸的“要先掙他一個(gè)億”而言，朱為保體現(xiàn)了工程師的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、踏實(shí)肯干的精神與態(tài)度。

沒(méi)有強(qiáng)大背景、沒(méi)有深厚技術(shù)根基，朱為保堅(jiān)持用業(yè)余時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)。進(jìn)入現(xiàn)在公司之前，他完全沒(méi)有接觸過(guò) STM32，而公司的產(chǎn)品主要是圍繞 STM32 展開(kāi)。

12 月 24 日朱為保在蘇州摩爾吧孵化器進(jìn)行了“STM32F4 與 STM32L4 系列功耗對(duì)比分析與測(cè)試”主題演講，現(xiàn)場(chǎng) 30 多位工程師紛紛表示稱(chēng)贊。可見(jiàn)，朱為保經(jīng)過(guò) 4 年多時(shí)間的歷練，已經(jīng)得到了業(yè)內(nèi)的肯定。

朱為保除了自我學(xué)習(xí)，經(jīng)常參加工程師交流活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)容分享，還經(jīng)營(yíng)淘寶。當(dāng)談及如何高效管理業(yè)務(wù)時(shí)間進(jìn)行自我提升，朱為保表示，“因?yàn)椴缓屠掀藕⒆釉谝黄穑詷I(yè)余的時(shí)間要多一些。但是有家就有牽掛，很多時(shí)候也有種無(wú)法抽身的感覺(jué)，但是會(huì)盡量去做。而工作 12 個(gè)小時(shí)也成為一種常態(tài)?！?/p>

如今的朱為保，在很多人眼里是技術(shù)大牛、是值得崇拜的技術(shù)總監(jiān)，其實(shí)他是謙和、溫淳、帶著自我否定態(tài)度的奔跑者。朱為保不為自己加任何修飾，他的故事告訴我們：成功并不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻持續(xù)積累而成的，也正如歌詞唱的那樣：敢問(wèn)路在何方？路在腳下。

更多有關(guān)硬角色的文章，歡迎訪問(wèn)?與非網(wǎng)硬角色專(zhuān)欄

?

與非網(wǎng)原創(chuàng)文章，未經(jīng)許可，不得轉(zhuǎn)載！