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來(lái)自英特爾CEO帕特·基辛格的一封信

2022/05/18
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近日,英特爾發(fā)布了《2021-2022年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》,重點(diǎn)回顧2021年及2022年初所取得的成果,并對(duì)未來(lái)做出展望。過(guò)去一年間,英特爾圍繞2030年RISE戰(zhàn)略及目標(biāo)取得了一系列關(guān)鍵進(jìn)展,具體包括:

  • 投資新工廠:英特爾宣布了重大的制造拓展計(jì)劃,包括在亞利桑那州再建兩個(gè)芯片工廠,在俄亥俄州新建兩個(gè)工廠,以及在新墨西哥州、俄勒岡州和馬來(lái)西亞擴(kuò)建工廠,估計(jì)在俄亥俄州和亞利桑那州的投資都將高達(dá)200億美元。英特爾還計(jì)劃投資800億歐元,推進(jìn)歐盟地區(qū)世界級(jí)半導(dǎo)體生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展。
  • 推動(dòng)汽車行業(yè)社會(huì)責(zé)任,助力汽車安全:英特爾的Mobileye技術(shù)讓先進(jìn)的駕駛輔助系統(tǒng)從豪華選配設(shè)備成為了標(biāo)配,超過(guò)1億輛汽車從中受益,駕駛員和乘客更加安全。
  • 向水資源全部有效利用目標(biāo)邁進(jìn):2021年,英特爾公司內(nèi)部節(jié)約用水93億加侖,并通過(guò)投資流域恢復(fù)項(xiàng)目使得約23億加侖的水資源得到了恢復(fù)。截至2021年年底,英特爾已經(jīng)在美國(guó)、印度和哥斯達(dá)黎加這三個(gè)國(guó)家實(shí)現(xiàn)了水資源全部有效利用。
  • 建設(shè)更具包容性的員工隊(duì)伍:2021年,英特爾繼續(xù)關(guān)注職業(yè)發(fā)展和多元化人才培養(yǎng),各類人才的絕對(duì)數(shù)量都有所增加。截至2021年年底,英特爾全球的高級(jí)管理職位中有1449人為女性,比設(shè)定的里程碑目標(biāo)1375人多了74人。
  • 幫助應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害等危機(jī):當(dāng)遇到自然災(zāi)害等危機(jī)時(shí),英特爾基金會(huì)(Intel Foundation)將員工捐款用于支持相應(yīng)的受災(zāi)群體。2021年,16項(xiàng)救災(zāi)活動(dòng)籌集了近200萬(wàn)美元的捐款,幫助13個(gè)受火災(zāi)、洪水、冬季風(fēng)暴、龍卷風(fēng)、地震、颶風(fēng)、新冠等影響的國(guó)家進(jìn)行災(zāi)后重建。
  • 貢獻(xiàn)員工志愿者服務(wù)超過(guò)84.8萬(wàn)小時(shí): 2021年,英特爾員工報(bào)告稱,英特爾員工在全球范圍內(nèi)在社區(qū)學(xué)校和非營(yíng)利組織的志愿者服務(wù)時(shí)間超過(guò)84.8萬(wàn)小時(shí)。
  • 成為“混合辦公優(yōu)先”公司:英特爾宣布計(jì)劃成為“混合辦公優(yōu)先”公司,允許大多數(shù)員工一部分時(shí)間遠(yuǎn)程辦公,一部分時(shí)間到辦公室工作。英特爾還增加了員工薪酬預(yù)算,其中工資約10億美元,股票約14億美元。

與本次《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》同時(shí)發(fā)布的,還有來(lái)自英特爾公司CEO帕特·基辛格的一封信,以下為全文:
英特爾的宗旨是創(chuàng)造改變世界的科技,造福地球上每一個(gè)人。我們每天都在努力為世界帶來(lái)積極的影響,做優(yōu)秀的企業(yè)公民。

技術(shù)正在加速改變我們的世界,并對(duì)人類生存的方方面面起著越來(lái)越重要的作用。全球數(shù)字化程度不斷提高——從遠(yuǎn)程工作、與家人朋友保持聯(lián)系,到提供更好的醫(yī)療保健服務(wù)和自動(dòng)駕駛汽車,半導(dǎo)體是所有創(chuàng)新的基礎(chǔ)。

今天的挑戰(zhàn)眾多且巨大。我們?nèi)栽谂c全球疫情、氣候變化等不利影響作斗爭(zhēng)。在這種全球背景下,全行業(yè)必須攜手共進(jìn),駕馭技術(shù)的力量,確保其發(fā)揮正確的作用。英特爾在企業(yè)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展方面的長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)地位讓我深感自豪,如在多元化與包容性、教育和慈善等方面的舉措。我們的專注工作讓我們?cè)谶\(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品和供應(yīng)鏈中推行負(fù)責(zé)任的、包容的和可持續(xù)的實(shí)踐。我們的宗旨激發(fā)了員工的熱情,激勵(lì)他們利用自己的專業(yè)知識(shí),與我們一起加快為世界做出貢獻(xiàn)。

這份《企業(yè)責(zé)任報(bào)告》概述了我們兩年前制定的2030年目標(biāo)的進(jìn)展情況。我為我們?nèi)〉玫某删透械津湴?,它們具體包括:

繼續(xù)投資環(huán)境保護(hù)類項(xiàng)目,并設(shè)定新的目標(biāo)。長(zhǎng)期以來(lái),我們一直是這一領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,我們將繼續(xù)推動(dòng)溫室氣體減排、節(jié)能節(jié)水和減少?gòu)U棄物。例如,我們?cè)谌齻€(gè)國(guó)家實(shí)現(xiàn)了水資源全部有效利用,全球范圍內(nèi)可再生電力回收利用率達(dá)到80%,約5%的廢棄物送往垃圾填埋場(chǎng)。這些工作讓我們?cè)凇栋蛡愔芸返?ldquo;100家最具可持續(xù)性的公司”榜單中名列第一。我們還繼續(xù)開展可持續(xù)化學(xué)方面的工作,包括不斷完善化學(xué)足跡法,用于化學(xué)品供應(yīng)鏈的評(píng)估。

加速全球包容聯(lián)盟發(fā)展(Alliance for Global Inclusion)。去年,我們成立了一個(gè)技術(shù)及相關(guān)行業(yè)合作伙伴聯(lián)盟,在領(lǐng)導(dǎo)層代表性、包容性語(yǔ)言、包容性產(chǎn)品開發(fā)以及服務(wù)不足社區(qū)的STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))就緒狀況這四個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域改善多元化和包容性實(shí)踐。我們的會(huì)員數(shù)量已增加了一倍多,并在創(chuàng)建包容性指標(biāo)方面取得了有意義的進(jìn)展,以幫助企業(yè)參照共同的基準(zhǔn)來(lái)跟蹤多元化和包容性改善。

升級(jí)科技抗疫計(jì)劃(PRTI)。英特爾科技抗疫計(jì)劃(PRTI)已轉(zhuǎn)化升級(jí)為RISE科技計(jì)劃((Intel RISE Technology Initiative,IRTI),為與醫(yī)療保健、教育和經(jīng)濟(jì)相關(guān)的項(xiàng)目提供資助,針對(duì)社會(huì)公平與、無(wú)障礙和氣候行動(dòng)制定了詳細(xì)的工作流。IRTI是一個(gè)以目標(biāo)為導(dǎo)向的行動(dòng)平臺(tái),有2000萬(wàn)美元的資金支持。

宣布推出人工智能孵化器網(wǎng)絡(luò)(AI Incubator Network)。這是一項(xiàng)與戴爾科技(Dell Technologies)和美國(guó)社區(qū)學(xué)院協(xié)會(huì)(American Association of Community Colleges)的聯(lián)合舉措。作為英特爾AI for Workforce計(jì)劃的一部分,人工智能孵化器網(wǎng)絡(luò)將利用美國(guó)社區(qū)大學(xué)系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)與行業(yè)聯(lián)系,在美國(guó)各地設(shè)計(jì)和建立人工智能實(shí)驗(yàn)室。自2020年啟動(dòng)AI for Workforce計(jì)劃以來(lái),英特爾已將其擴(kuò)展到18個(gè)州的31所學(xué)校,目標(biāo)是到2023年覆蓋所有50個(gè)州。

展望未來(lái),我們將乘勢(shì)推進(jìn),在2022年及今后幾年更上一層樓,包括:

承諾到2040年在我們的運(yùn)營(yíng)中實(shí)現(xiàn)溫室氣體凈零排放。我們將在大力拓展全球業(yè)務(wù)的同時(shí)開展這項(xiàng)工作。我們將致力于提高英特爾產(chǎn)品和平臺(tái)的能源效率,減少碳足跡,并與客戶和行業(yè)伙伴攜手創(chuàng)造減少整個(gè)技術(shù)生態(tài)系統(tǒng)溫室氣體足跡的解決方案。此外,通過(guò)可持續(xù)制造實(shí)踐和積極進(jìn)取的環(huán)境目標(biāo),我們將不遺余力地與運(yùn)營(yíng)所在社區(qū)構(gòu)建友好睦鄰關(guān)系。

投資1億美元建立教育和研究合作。我們將與美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)(US National Science Foundation)合作,繼續(xù)推動(dòng)半導(dǎo)體制造研究和勞動(dòng)力培養(yǎng),未來(lái)十年將投資1億美元,與俄亥俄州和全美國(guó)的大學(xué)、社區(qū)學(xué)院和技術(shù)教育工作者建立教育與研究合作。

最大限度釋放現(xiàn)有人才潛力,同時(shí)在業(yè)內(nèi)建立多元化的人才渠道。雖然新冠疫情導(dǎo)致了人才流失和高等教育入學(xué)率下降,但我們的2030年目標(biāo)沒(méi)有改變。我們將最大限度用好現(xiàn)有人才,同時(shí)在業(yè)內(nèi)建立多元化的人才渠道。此外,我們還設(shè)定了一個(gè)2022年目標(biāo),即初級(jí)技術(shù)職位招聘中女性至少占30%。

過(guò)去一年里我們?nèi)〉昧肆钊瞬毮康倪M(jìn)展,但這只是開始,未來(lái)任重而道遠(yuǎn)。
 

英特爾

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英特爾在云計(jì)算、數(shù)據(jù)中心、物聯(lián)網(wǎng)和電腦解決方案方面的創(chuàng)新,為我們所生活的智能互連的數(shù)字世界提供支持。

英特爾在云計(jì)算、數(shù)據(jù)中心、物聯(lián)網(wǎng)和電腦解決方案方面的創(chuàng)新,為我們所生活的智能互連的數(shù)字世界提供支持。收起

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