德州儀器(TI)公司新任首席執(zhí)行官因其個(gè)人行為而被**,將這家一向低調(diào)的公司罕見地推到了聚光燈下,這也表明了現(xiàn)代社會對所有行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的審查日益嚴(yán)格。
這家總部位于達(dá)拉斯的芯片制造商專注于技術(shù)艱深但利潤豐厚的模擬半導(dǎo)體領(lǐng)域,新聞一般都局限在投資者現(xiàn)金回報(bào)和資本管理戰(zhàn)略等方面。這位爆出個(gè)人行為違規(guī)丑聞的倒霉 CEO Brian Crutcher 今年六月一日才剛剛從其前任 Rich Templeton 手中接過 TI 一把手的權(quán)杖。Templeton 執(zhí)掌 TI 超過 13 年,為 TI 的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),他的成績減輕了人們對該公司業(yè)務(wù)中斷的擔(dān)憂,在盤后交易中,TI 的股票開始反彈,全天股票下跌幅度不到 2%。
倒霉 CEO Brian Crutcher
周二,Templeton 在一個(gè)內(nèi)部視頻講話中向員工表示,董事會收到關(guān)于 Crutcher 行為的報(bào)告后迅速采取了行動(dòng)。雖然公司并沒有詳細(xì)說明這位 CEO 的具體違規(guī)行為和時(shí)間信息,但是它的快速反應(yīng)表明它希望能夠迅速恢復(fù)員工和投資者對這家已有 88 年歷史的公司的期望,同時(shí)表明了公司對其負(fù)責(zé)人不良行為的零容忍度。
Rich Templeton
Stitif Nicolaus&Co 的一名分析師 Tore Svanberg 表示,“TI 早已成為一家穩(wěn)定的公司。所有公司的董事會都面臨著巨大壓力,要確保公司負(fù)責(zé)人行為得體?!?/p>
最近,半導(dǎo)體行業(yè)因其管理人員的不當(dāng)行為引起了廣泛關(guān)注。在英特爾和 Rambus 公司首席執(zhí)行官離任后,Crutcher 是不到兩個(gè)月內(nèi)第三位因?yàn)閭€(gè)人行為違規(guī)而離職的芯片公司領(lǐng)導(dǎo)者,英特爾 CEO Brian Krzanich 被發(fā)現(xiàn)與同事存在婚外情。這些 CEO 的辭職和旨在消除性別歧視、性騷擾和虐待的#metoo 運(yùn)動(dòng)有著更廣泛的社會背景,這可能會引發(fā)對科技行業(yè)高管行為更嚴(yán)格的審查。
“此次違規(guī)是因?yàn)槠鋫€(gè)人行為與我們的道德和核心價(jià)值觀不符,與公司戰(zhàn)略、運(yùn)營或財(cái)務(wù)報(bào)告無關(guān)?!钡轮輧x器在一份聲明中表示。公司發(fā)言人拒絕評論違規(guī)行為的性質(zhì)以及是否與人際關(guān)系有關(guān)。
趕走 Crutcher 后,TI 董事會表示重新任命 Templeton 為公司 CEO 并不是一項(xiàng)暫時(shí)決定,意味著這位 59 歲的老將還將帶著 TI 公司走上一程。
董事會主席兼管理層與股東關(guān)系委員會主席 Wayne Sanders 表示,“董事們花了多年時(shí)間來評估 Brian 的能力、業(yè)績和行事風(fēng)格,我們非常確信他能成為 TI 下一位偉大的領(lǐng)導(dǎo)者?!?在一月份的聲明中,Crutcher 被任命為下一任首席執(zhí)行官兼總裁。
在擔(dān)任首席執(zhí)行官期間,現(xiàn)年已經(jīng) 59 歲的 Templeton 將德州儀器公司成功轉(zhuǎn)型為領(lǐng)先的模擬芯片供應(yīng)商,并將其打造成為業(yè)內(nèi)盈利能力最強(qiáng)的公司之一。 上個(gè)月 Crutcher 上任后,他仍然擔(dān)任董事會主席。
Templeton 在視頻中說:“我妻子問我是否對重新?lián)问紫瘓?zhí)行官感到驚訝、失望、生氣或興奮?!?“是的,我的心情很復(fù)雜,這些想法和情緒我都有?!?/p>
根據(jù) Stifel 的 Svanberg 的說法,Templeton 很可能會一直擔(dān)任德州儀器 CEO,直到該公司在內(nèi)部找到并訓(xùn)練出合適的繼任者。
對于 Crutcher 而言,就像那位剛被英特爾趕走的 CEO 一樣,非自愿退出有巨大的損失,據(jù)彭博社數(shù)據(jù),他可能會被迫放棄 4330 萬美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)。
根據(jù)計(jì)劃,TI 將于下周公布營收報(bào)告,它在周二公布了一部分?jǐn)?shù)據(jù)。TI 表示,公司第二季度營收增長至 40.2 億美元,同比增長 9%。 每股盈利 1.40 美元,包括每股 3 美分的稅收優(yōu)惠。分析師的平均預(yù)測值為營收 39.7 億美元,每股盈利 1.30 美元。
根據(jù)危機(jī)咨詢公司 Temin&Co 的最新日報(bào),因?yàn)?metoo 運(yùn)動(dòng)在過去 18 個(gè)月里對所有行政行為進(jìn)行了更嚴(yán)格的審查,至少有 437 名高管人員和員工被指控騷擾或其他不當(dāng)行為。研究發(fā)現(xiàn),其中有 259 人被解雇或被迫離職。
Temin&Co 的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Davia Temin 說:“潘多拉的盒子已經(jīng)被打開,而且不會再蓋上蓋子了?!焙荛L一段時(shí)間以來一直存在很多不良行為,過去的處理方式經(jīng)常是大事化小、小事化了,或者私下處理,但是現(xiàn)在,監(jiān)督和審查成為了更重要的手段。
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