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即使不用翻看日志，華容對于項目的詳情也是記憶猶新。只不過當初沒有時間和機會安靜下來，對項目的前因后果進行梳理。如今，面對項目的發(fā)展和各色人物的表現，不得不對其進行重新的審視，準備面對更大的麻煩，因為這個問題比技術更加不可控----“人際關系”。
現在自己是事業(yè)部的成員，圍繞在線升級的問題，煙草的項目再次與事業(yè)部目前的任務有了交集，而且相關的人員都是重量級的人物，一位是自己的頂頭上司：硬件開發(fā)部經理—劉星宇，另一位是公司的元老級人物：測試部的經理--安心。幾個月以來，圍繞煙草局項目產生的一系列的人和事兒，回想起來至今依舊是心有余悸，接下來的發(fā)展真的是前途未卜。
既然已經明白了自己的處境，華容唯有告誡自己：小心為上，步步為營。
然而，樹欲靜而風不止。發(fā)布在OA里的一條最新消息，如一石激起千層浪，波及到了公司的各個角落—有史以來，SD公司第一次裁員。這則消息，如同前天的暴風雪一樣，來勢兇猛，威力強大。
此刻，從半年前“穿越”回來的華容，感覺到周圍的氣氛不正常。其實從中午踏進辦公室的那一刻起，3樓的氣氛就有些異樣了，只不過自己一心掛記著項目，所以沒有在意。原本午休是一天中最美好的時光，工程師們的午休基本分為3類：
第一類是激情型，以年輕人為主體，通常是年輕的工程師三五成群地打網絡游戲；
第二類是溫和型，主體是30歲以上的人群，華容屬于這一類的，通常是瀏覽新聞或者看看技術論壇的帖子，有時候也小睡一會兒；
第三類是運動型，不限年齡，不限性別，每逢中午必運動，無論春夏秋冬，戶外運動以球類為主，室內運動以乒乓為主，偶爾也有跳繩或者毽球。
然而，今天的場景是，大家基本都在辦公室里，三三兩兩湊在一起竊竊私語?，F在，這種切切私語演變成了輕度的嘩然。
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“一定是發(fā)生了什么大事。”華容的第一反應是查看OA系統(tǒng)。
一條最新的消息在屏幕上閃爍，標題是“SD公司2007年第一批轉崗名單”?？吹竭@里，華容幾乎可以聽到自己的心跳聲，手有些顫抖，因為多年來職場的經歷，她明白“轉崗”只不過是“被離職”的代名詞。察覺到自己有些失態(tài)，華容做了一次深呼吸，點擊了鏈接，進入新聞主頁，以最快的速度進行掃描，核心內容是為了適應新形勢下的發(fā)展需求，公司進行戰(zhàn)略調整，決定對一批人員進行轉崗，新聞的下方是轉崗人員的名單。
瀏覽著轉崗名單，表情越來越凝重，轉崗的人員涉及到了公司的各個部門和各類員工：其中不乏重量級級人物，比如：生產部的現任副經理—楊玉庭，原技術中心的高級工程師—柯洋，這兩位是勞苦功高的元老，持有公司的原始股，曾經是SD公司的中流砥柱，只不過現在年齡都接近50歲。其他的人員大體情況是三種：一些是新入職未滿半年的員工，另一些是因為崗位合并后原崗位消失的，第三類是被供養(yǎng)多年的“閑職”人員。本次轉崗名單近20人，幾乎占公司沈陽地區(qū)人數的15%，可謂是來勢洶洶。
真是應了那句古語：“一朝天子一朝臣”，半日之內，以疾風暴雨之勢，瞬間調整了的公司架構和員工的布局，這兩個重大調整，對于一個公司來說，可謂是傷筋動骨。新官上任三把火，岳海的動作夠快，火力夠猛，氣勢上更是咄咄逼人，全然沒有了往日的溫文爾雅，貌似后面有一個強大的推手。但轉念一想，自己到SD公司不足3年，在工齡上依然屬于小字輩兒的，SD公司樹大根深，其中的奧秘怎能是自己可以洞察的？
看來大家午休談論的主題便是這條新聞了。
原本打算編寫測試程序的方案，但是無論如何也無法安靜下來，這種躁動不是來自于她自己對于時局的焦慮和質疑，而是來自外界的喧嘩。
自從公司搬到開發(fā)區(qū)之后，生產部在2樓，整個辦公區(qū)都在同一個樓層—3樓，其中，西側是銷售的領地，中間是行政辦公區(qū)，東側是研發(fā)的領地。總經理辦公室在行政區(qū)的中心。平日里，整個辦公區(qū)是最安靜的區(qū)域，如同一道天然的隔離帶，將兩個業(yè)務繁忙的區(qū)域自然分割開來，在研發(fā)這片區(qū)域，平日里聽到最多的是鍵盤的敲擊聲和設備的調試音。
現在，可以清晰的聽到來自行政區(qū)中心的聲音，雖然是時斷時續(xù)的，但主題很明確：轉崗。然后，出現了人員的流動，步子沉重，步履中透著踩塌樓板愿望，這些人有的與研發(fā)有關，有些與研發(fā)無直接關系，接下來是一場近乎雜亂、無序的大轉移，其中夾雜著謾罵和不滿。研發(fā)領地這邊，也出現了異響：猛力推拉抽屜，翻動物品的嘈雜，顯然是被轉崗人員在整理自己的物品。
“別讓眼前的事情擾亂了自己的思路，保持你的冷靜”，如同一記響雷，耳邊突然回響中午與燕飛的談話，不由得顫栗一下。
“難道燕總早就知道這件事情？”
華容暗自思忖，燕飛的話，常常是一語雙關，而且總是帶有玄機，讓人感覺深不可測。
華容的位子，剛好挨著過道，雖然后隔斷，但依然面對著來來往往的人流，低頭的時候，感覺仿佛是一群人在頭頂上急行軍，此情此景，常人是無法繼續(xù)再繼續(xù)安心工作了，華容也是如此。
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“看來上午的計劃要泡湯了”。
想到這里，華容關閉了顯示屏，拿起工作筆記和一臺樣機，來到原技術中心東南角的設備調試區(qū)，那里是3樓區(qū)東部的一片凈土。
調試區(qū)是半開放的，沒有門。南面是落地的窗臺，臺面是大理石的，很窄，只能擺放些小型的花卉和盆景。東面是墻壁，北面是并排擺放的資料柜，形成了天然的隔斷，一方面遮擋了部分來自辦公區(qū)的視線，同時也有少許隔音的作用。這里區(qū)域的空間并不大，順著建筑的布局，依著墻壁和資料柜的布局，垂直擺著兩個調試臺，臺上的置物是公司的重器—EMSCAN整套設備。平日里除了燕飛和自己之外，這里幾乎無人涉足。由于近期沒有新的調試和檢測任務，因此臺面比較整潔，沒有雜物，可以當做書桌使用。
午后的陽光，透過玻璃幕墻，射在工作臺上，窗外是冰天雪地，室內是暖意融融。華容選擇了背對窗戶的椅子，陽光剛好落在后背上，暖暖的。此時，窗臺上的香水蘭開得正盛，郁郁蔥蔥的葉子，乳白色的花朵，沁人心脾的花香。被安靜，陽光和花香包圍著，華容感覺很舒服。攤開工作筆記，習慣性地伸手取自己的杯子，沒有碰到任何器物，才發(fā)覺自己剛才只顧及樣機和筆記本，忘記了把杯子帶過來。
“沒有好茶作伴，豈不是辜負了如此美好的光景？”
于是合上本子，放下筆，起身回去，取自己的杯子和茶。
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內容匯總：
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本系列為付麗華老師原創(chuàng)故事《51的江湖》連載，故事中有職場，故事中還有技術，最真實的項目案例與大家一起探討。每周一期，更多內容請查看：
