國(guó)內(nèi)芯片行業(yè)該不該拿高薪

所有的高薪背后，是你的學(xué)歷、知識(shí)、能力與習(xí)慣。

日本著名企業(yè)家稻盛和夫曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人的人生，就是他思維的產(chǎn)物”。一個(gè)職業(yè)“高薪”與否主要取決于以下兩個(gè)因素：

1．有多少人能夠勝任這一職業(yè)？

2．這一職業(yè)能夠帶來(lái)多少經(jīng)濟(jì)價(jià)值？

從社會(huì)職業(yè)來(lái)看，之前的高薪收入主要集中在金融和IT兩個(gè)行業(yè)，而普通人能夠憑借努力拿到高薪的，可能只有IT一個(gè)行業(yè)。近幾年，隨著國(guó)家和資本加大芯片行業(yè)投入，芯片人員的薪水實(shí)現(xiàn)了翻倍增長(zhǎng)，芯片行業(yè)也正式成為高薪行業(yè)。

但是，從盈利能力來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)芯片行業(yè)又無(wú)法跟金融和IT行業(yè)相比，金融很掙錢，IT行業(yè)也掙錢，做芯片不掙錢或者掙錢很少。

有人說(shuō)，做芯片從來(lái)就不是一門好生意。投入大，風(fēng)險(xiǎn)高，收益一般。從我個(gè)人角度來(lái)看，做芯片還是一門好生意，利潤(rùn)相對(duì)還可以，迭代慢的產(chǎn)品生命周期長(zhǎng)，迭代快的產(chǎn)品溢價(jià)高。只是現(xiàn)在做重復(fù)芯片的人多了，就沒(méi)有了利潤(rùn)。

至于國(guó)內(nèi)芯片行業(yè)該不該拿高薪，我有話要說(shuō)：

1、國(guó)內(nèi)芯片的落后，是對(duì)這個(gè)行業(yè)的投入不夠，行業(yè)薪水長(zhǎng)期偏低，優(yōu)秀的人才不愿意加入。沒(méi)有高薪，吸引和招聘不到優(yōu)秀的人才。

2、做芯片需要優(yōu)秀的人才，什么才是優(yōu)秀的芯片人才呢。

高新行業(yè)不同于傳統(tǒng)行業(yè)，只靠長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)積累是不夠的，跟不上技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展，很容易被淘汰。所以，做芯片需要高智商，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有創(chuàng)新思維，敢嘗試，而且能夠沉下心鉆研技術(shù)和耐得住寂寞。

在實(shí)際工作中，我們?nèi)ケ鎰e一個(gè)優(yōu)秀的芯片研發(fā)人才，主要從幾方面去看：

（1）教育背景：是辨別思維能力和學(xué)習(xí)能力的第一步

（2）工作履歷：有些人會(huì)考試，做理論研究可以，一旦動(dòng)手做芯片也許就很一般，動(dòng)手能力和工程能力很重要。看工作履歷能看出一個(gè)人的工程能力。

（3）性格特征：做芯片技術(shù)，性格很重要。通過(guò)看性格，基本上能看出來(lái)這個(gè)人能不能成為一個(gè)優(yōu)秀的芯片研發(fā)人才。時(shí)間越長(zhǎng)，結(jié)果越明顯。

（4）興趣愛好：芯片不是單一的，芯片是星辰大海，芯片是一片森林。芯片研發(fā)人員或者大部分國(guó)內(nèi)芯片公司只是做了那么一點(diǎn)點(diǎn)。不同芯片研發(fā)人才對(duì)不同芯片產(chǎn)品和芯片技術(shù)的興趣是不一樣的，如果興趣不匹配，也不會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的芯片研發(fā)人才。

3、做芯片為什么需要優(yōu)秀的研發(fā)人才，一般的人才不行嗎？

可以確定的說(shuō)，沒(méi)有優(yōu)秀的芯片研發(fā)人才就不要做芯片，否則就是浪費(fèi)錢。

首先，芯片行業(yè)是個(gè)贏者通吃的行業(yè)，做不到數(shù)一數(shù)二，就沒(méi)有利潤(rùn)和高薪。今天的國(guó)內(nèi)芯片行業(yè)很少有創(chuàng)新和差異化，根本的原因是能力不夠，沒(méi)有足夠優(yōu)秀的芯片研發(fā)人才，更多是通過(guò)資本和規(guī)模來(lái)構(gòu)建起自己的護(hù)城河。

因?yàn)闆](méi)有優(yōu)秀的芯片研發(fā)人才，只能去做一些現(xiàn)有的中低端重復(fù)芯片，去市場(chǎng)推廣和銷售又沒(méi)有利潤(rùn)，拿什么去提供高薪。最后都?xì)w于一種心態(tài)，卷死對(duì)手，搶占市場(chǎng)，再提升價(jià)格和利潤(rùn)。

做芯片，時(shí)間成本，流片費(fèi)用，配套的人力成本都很高，流片多失敗一次，產(chǎn)品上市時(shí)間推遲半年到一年，多失敗幾次，時(shí)間推遲可能兩年以上。產(chǎn)品出不來(lái)，公司的直接和間接成本是很高的，更不要談機(jī)會(huì)成本。公司要為一般的芯片研發(fā)人才多支付的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于優(yōu)秀的芯片研發(fā)人才。

顯然，國(guó)內(nèi)芯片行業(yè)該拿高薪，沒(méi)有高薪，就不會(huì)出現(xiàn)成千上萬(wàn)的優(yōu)秀芯片研發(fā)人才，中國(guó)芯片行業(yè)就得不到高質(zhì)量的發(fā)展。