ASML中國(guó)宣布2023年“光之宇宙”年度人才計(jì)劃

今天，半導(dǎo)體行業(yè)的領(lǐng)先供應(yīng)商阿斯麥（ASML）在上海舉辦了人才戰(zhàn)略分享活動(dòng)，并公布其2023年“光之宇宙”年度人才計(jì)劃。在半導(dǎo)體行業(yè)人才緊缺的大環(huán)境下，ASML中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)王洪瑞在分享會(huì)上重申ASML對(duì)人才始終如一的重視，以及對(duì)人才建設(shè)的持續(xù)投入。

根據(jù)4月份發(fā)布的2023年第一季度財(cái)報(bào)，ASML在該季度實(shí)現(xiàn)凈銷售額67億歐元，毛利率為50.6%，凈利潤(rùn)達(dá)20億歐元。ASML預(yù)計(jì)2023年仍將繼續(xù)保持強(qiáng)勁增長(zhǎng)，今年的市場(chǎng)需求仍然超出ASML的產(chǎn)能；相比2022年，今年ASML的凈銷售額有望增長(zhǎng)25%以上。 至2025年，ASML預(yù)計(jì)年銷售額會(huì)在300億至400億歐元之間，到2030年銷售額將達(dá)到440億至600億歐元之間。與此同時(shí)，中國(guó)市場(chǎng)也將持續(xù)保持增長(zhǎng)。

伴隨業(yè)務(wù)發(fā)展，ASML對(duì)人才的需求持續(xù)增加。過去幾年，ASML在華員工數(shù)成倍增長(zhǎng)，未來ASML也將繼續(xù)擴(kuò)充在中國(guó)的人才隊(duì)伍，以支持其在華業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。今年，ASML中國(guó)開放共計(jì)200余個(gè)崗位，覆蓋整體光刻解決方案下的光刻機(jī)、計(jì)算光刻和量測(cè)業(yè)務(wù)，包括客戶支持工程師、軟件開發(fā)工程師及職能部門等職位。

在此背景下，ASML推出2023“光之宇宙”年度人才計(jì)劃，主要包含多種校園和社會(huì)招聘計(jì)劃和活動(dòng)，如技術(shù)講座、校園大使計(jì)劃、ASML上海全球培訓(xùn)中心參觀等，以期吸引更多中國(guó)頂尖人才的關(guān)注和青睞；并介紹ASML為其員工提供的整體福利保障和多元化的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)及培訓(xùn)項(xiàng)目。

在ASML，人才發(fā)展始終是推動(dòng)增長(zhǎng)的最重要支柱與動(dòng)力之一。談及ASML為何能夠持續(xù)吸引頂尖人才加入，王洪瑞表示：“在以人才招聘作為戰(zhàn)略重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，ASML致力于為員工營(yíng)造一個(gè)多元、包容的工作環(huán)境，并共同打造以挑戰(zhàn)求精（Challenge）、合作共進(jìn)（Collaborate）、關(guān)愛致遠(yuǎn)（Care）為特征的‘3C’企業(yè)文化?！?/p>

ASML不僅提供在業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與福利，更通過多年實(shí)踐形成了全面的、定制化的、以人為本的人才發(fā)展方案。當(dāng)前，ASML從五大方面入手，守護(hù)員工的身體健康、心理健康、財(cái)務(wù)健康、社交健康以及職業(yè)發(fā)展健康。

ASML鼓勵(lì)員工自我決定個(gè)人發(fā)展路徑，并積極為他們的職業(yè)成長(zhǎng)提供支持，以此賦能員工。遵循“70-20-10”混合學(xué)習(xí)法則——70%從工作中學(xué)習(xí)，如輪崗和見習(xí)機(jī)會(huì)；20%從同事間學(xué)習(xí)，如導(dǎo)師和教練制度；10%授課學(xué)習(xí)，如課堂學(xué)習(xí)和線上自學(xué)——ASML持續(xù)投入人才發(fā)展，充分激發(fā)員工潛能。

除對(duì)員工的培養(yǎng)外，ASML還有多個(gè)面向行業(yè)和未來人才的項(xiàng)目，在踐行社會(huì)責(zé)任方面持續(xù)發(fā)揮著積極作用：通過連續(xù)多年支持上海未來工程師大賽，ASML期待能夠激發(fā)青少年對(duì)科技的認(rèn)識(shí)與興趣；與上海真愛夢(mèng)想公益基金會(huì)緊密合作，ASML鼓勵(lì)員工通過綠色出行與志愿服務(wù)的方式造福社區(qū)。

在人才戰(zhàn)略的指引下，未來ASML還將持續(xù)擴(kuò)大對(duì)人才管理的投入，為其在中國(guó)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。